Sagsbehandler

Lær at lære

  • At videreformidle hvordan man lærer
  • At udvikle kompetencen "lær at lære"

Simuleret jobsamtale

  • At forberede nytilkomne til jobsamtalen

Hvad vil du lave?

  • At reflektere over hvilke jobs der kunne være interessante for migranten.
  • At udvide migrantens syn på hvilke jobs der er relevante og interessante.

Opfølgning med migranten

  • At implementere en effektiv opfølgning med migranten.

Identificering af nøglekompetencer

  • At identificere relevante beskæftigelseskompetencer.
  • At evaluere hvor langt man er fra at have helt styr på kompetencerne.
  • At planlægge hvordan kompetencerne kan bruges aktivt. 

Tilrettelæggelse af en livslang læringsplan

  • At give flygtninge og andre nytilkomne et navigeringsværktøj for fremtidig læring.
  • At gøre læringsoutput til praksis.

Konflikthåndtering og forandring

  • At forberede profesionelle på at kunne støtte op om migranter der har psykiske, kognitive eller opførselsudfordringer.

Karrierevejledning

  • At tilpasse karrierevejledningstilbud til flygtninge og nytilkomne. 

Selvstændiggørelse (empowerment)

  • At forklare meningen med selvstændiggørelse.
  • At understøtte selvstændiggørelsen af flytninge og nytilkomne.

Selvbiografi

  • At vis hvordan det er muligt at inddrage "før-migrations" erfaringer. 
  • At forklare hvordan man leder en historie-fortællingssession.