Integrador/a sociolaboral

Aprendiendo a aprender

Para facilitar el acto de aprender.
Desarrollar la competencia clave "Aprender a aprender".

Entrevista de trabajo simulada

  • Preparar al/a la recién llegado/a a las entrevistas de trabajo.

Que te gustaría hacer?

  • Explorar el pensamiento con las personas migrantes en busca de trabajo.
  • Ampliar la elección de trabajos potenciales.

Seguimiento de la persona migrante

  • Implementar un seguimiento efectivo de las personas migrantes.

Identificar habilidades clave para el empleo

  • Identificar habilidades clave de empleabilidad.
  • Evaluar la distancia hacia su dominio.
  • Planificar las acciones a implementar.

Diseñar el plan de aprendizaje permanente.

  • Proporcionar a las personas refugiados y recién llegadas una herramienta de navegación para el aprendizaje futuro.
  • Transferir el resultado del aprendizaje a la praxis aplicable.

Manejo de conflictos y cambio

  • Preparar profesionales para apoyar a las personas migrantes que enfrentan dificultades psicológicas, cognitivas y de comportamiento.

Orientación profesional

  • Adaptar servicios de orientación profesional a personas refugiadas y recién llegadas.

Empoderamiento

  • Explicar el significado del empoderamiento.
  • Empoderar a las personas refugiadas y recién llegadas.

Autobiografía

  • Mostrar cómo es posible tener en cuenta la experiencia previa a la migración y la ruta de migración.
  • Explicar cómo ejecutar una sesión de narración de cuentos.