Toolbox
Esta caja de herramientas incluye 3 tipos de recursos:
1. Conocimiento (para proporcionar información selectiva y concisa sobre el contexto o los conceptos clave relacionados con la integración de los refugiados).
2, Métodos (procesos que pueden aplicarse para mejorar el acceso al empleo de los refugiados)
3. Herramientas (que apoyan los métodos elegidos o que pueden utilizarse por separado para la formación y el coaching).
Existen 3 posibilidades para encontrar los recursos que necesita:
1. Navegando por esta página obtendrá una visión general de todos los recursos disponibles.
2. Utilizando la barra de búsqueda con palabras clave.
3. Mediante la selección de filtros: ¿Cuál es el objetivo del recurso? ¿Cuál es el tema principal? ¿Quién lo utilizará?
Filtra los resultados con los siguientes botones ↓
Conocimiento
- Informar a los/las gerentes sobre el valor agregado de la gestión de la diversidad.
- Dar los conceptos básicos sobre cómo implementar la gestión de la diversidad en una empresa.
Método
-
Involucrar mentores locales con experiencia laboral para asesorar a las personas refugiadas.
- Explicar el significado del empoderamiento.
- Empoderar a las personas refugiadas y recién llegadas.
- Tener en cuenta las expectativas y prioridades de las personas refugiadas y recién llegadas hacia el empleo.
- Orientar a profesionales y voluntarios para que tengan en cuenta los antecedentes de las personas refugiadas y recién llegadas.
- Explicar el coaching social y los desafíos.
- Definir la posición del coacher social.
Herramienta
- Comprender lo que es posible para el futuro.
- Definir los pasos adicionales para llenar la brecha con el fin de lograr el objetivo general.
- Ayudar a las personas refugiados a expresar sus expectativas con respecto al empleo futuro.
- Preparar al/a la recién llegado/a a las entrevistas de trabajo.
- Explorar el pensamiento con las personas migrantes en busca de trabajo.
- Ampliar la elección de trabajos potenciales.
- Implementar un seguimiento efectivo de las personas migrantes.
- Preparar profesionales para apoyar a las personas migrantes que enfrentan dificultades psicológicas, cognitivas y de comportamiento.
