Communication interculturelle au travail

Objectifs
  • Sensibiliser les entreprises à l'importance de la communication interculturelle.
  • Fournir des exemples d'activités de communication interculturelle.

 

Ce document informe les dirigeants d'entreprises sur la nécessité de prendre en compte les différences liées à l'origine pour prévenir les conflits générés par les différences de religion, de comportements, de valeurs... Il souligne l'importance d'une communication ouverte et de la création de relations entre travailleurs pour diminuer l'émergence des conflits. Il propose des exemples d'activités.