Préparer et accompagner les entreprises pour l'emploi de réfugiés

Des mots pour travailler

  • Apprendre le vocabulaire utilisé dans un métier.

Intermédiation dans et vers l'emploi

  • Aider les entreprises à déterminer leurs besoins en termes de compétences
  • Préparer les réfugiés et les mettre en relation avec les entreprises
  • Accompagner les réfugiés une fois dans l'entreprise pour un emploi durable

 

Analyse préalable à l'emploi d'un réfugié

  • Être conscient des opportunités et des risques
  • Évaluer les forces de l'entreprise et les points à améliorer

Santé et sécurité au travail

  • Promouvoir l'acquisition d'une culture de santé et de sécurité au travail.

Kit d'intégration

  • Suggérer les principales informations à inclure

Ce qui est attendu du nouveau venu

  • Evaluer l'adaptation au poste de travail.

Grille d'entretien pour le tuteur

  • Suivre et évaluer l'adaptation du nouvel arrivant dans l'entreprise.

Préparer la relation de parrainage

  • Permettre au parrain volontaire de se préparer à accompagner le réfugié.

Liste de contrôle pour la première rencontre de parrainage

  • Aider le parrain à préparer sa première rencontre.

Accord de parrainage

  • Formaliser la relation de parrainage et les attentes de chacun.