Formatore per l'integrazione socio-lavorativa

Preparazione del colloquio di lavoro: periodizzazione della vita lavorativa

  • Prepararsi a raccontare la propria esperienza professionale in un colloquio di lavoro

Imparare ad imparare

  • Facilitare l'apprendimento
  • Sviluppare la competenza chiave "imparare ad imparare"

Simulazione del colloquio di lavoro

Preparare gli immigrati a sostenere colloqui di lavoro in modo efficace

Cosa ti piacerebbe fare?

* Usare la modalità del pensiero esplorativo con i migranti alla ricerca di lavoro

* Ampliare la scelta dei potenziali lavori

Follow up del migrante

Implementare un'efficace follow up dei migranti

Identificazione delle competenze chiave per l'occupazione

  • Identificare le competenze chiave per l'occupabilità
  • Valutare la distanza verso la loro completa padronanza
  • Pianificare le azioni da implementare.

Delineare il programma di formazione continua

  • Fornire ai rifugiati e nuovi arrivati uno "strumento di orientamento" per l'apprendimento futuro
  • Trasferire i risultati dell'apprendimento nella prassi applicabile.

Gestione dei conflitti e del cambiamento

Preparare i professionisti a supportare i migranti che devono affrontare difficoltà psicologiche, cognitive e comportamentali

Orientamento professionale

Adattare i servizi di orientamento professionale ai rifugiati e agli immigrati nuovi arrivati

Auto-affermazione

  • Spiegare il significato di auto-affermazione
  • Rendere rifugiati e nuovi arrivati consapevoli delle loro potenzialità