Toolbox
Esta caja de herramientas incluye 3 tipos de recursos:
1. Conocimiento (para proporcionar información selectiva y concisa sobre el contexto o los conceptos clave relacionados con la integración de los refugiados).
2, Métodos (procesos que pueden aplicarse para mejorar el acceso al empleo de los refugiados)
3. Herramientas (que apoyan los métodos elegidos o que pueden utilizarse por separado para la formación y el coaching).
Existen 3 posibilidades para encontrar los recursos que necesita:
1. Navegando por esta página obtendrá una visión general de todos los recursos disponibles.
2. Utilizando la barra de búsqueda con palabras clave.
3. Mediante la selección de filtros: ¿Cuál es el objetivo del recurso? ¿Cuál es el tema principal? ¿Quién lo utilizará?
Filtra los resultados con los siguientes botones ↓
Método
-
Involucrar mentores locales con experiencia laboral para asesorar a las personas refugiadas.
- Explicar el valor agregado del videocurrículum
- Proporcionar pautas para producir un videocurrículum efectivo.
- Adaptar servicios de orientación profesional a personas refugiadas y recién llegadas.
- Explicar el significado del empoderamiento.
- Empoderar a las personas refugiadas y recién llegadas.
- Tener en cuenta las expectativas y prioridades de las personas refugiadas y recién llegadas hacia el empleo.
- Orientar a profesionales y voluntarios para que tengan en cuenta los antecedentes de las personas refugiadas y recién llegadas.
- Explicar el coaching social y los desafíos.
- Definir la posición del coacher social.
Herramienta
- Comprender lo que es posible para el futuro.
- Definir los pasos adicionales para llenar la brecha con el fin de lograr el objetivo general.
- Implementar un seguimiento efectivo de las personas migrantes.
- Preparar profesionales para apoyar a las personas migrantes que enfrentan dificultades psicológicas, cognitivas y de comportamiento.