Déterminer les compétences à partir des situations de travail
Objectifs
- Faciliter l'identification des compétences transversales
- Explorer les emplois potentiels caractérisés par la même prédominance de compétences
Une analyse récente développée par France Strategie et Pôle Emploi a déterminé seize situations de travail transversales permettant de caractériser un emploi. Ainsi chaque emploi peut être caractérisé par une part relative de chacune de ses situations.
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