Toolbox
Questo toolkit include 3 tipi di risorse:
1. Saperi (per fornire informazioni selettive e concise sul contesto o sui concetti chiave relativi all'integrazione dei rifugiati).
2, Metodi (processi che possono essere implementati per migliorare l'accesso dei rifugiati al lavoro)
3. Strumenti (che supportano i metodi scelti o che possono essere usati separatamente per la formazione e il coaching).
Ci sono 3 possibilità per trovare le risorse di cui hai bisogno:
1. Sfogliando questa pagina avrete una panoramica di tutte le risorse disponibili.
2. Usando la barra di ricerca con parole chiave.
3. Selezionando i filtri: Qual è lo scopo della risorsa? Qual è l'argomento principale trattato? Chi lo userà?
Filtrare i risultati utilizzando i pulsanti sottostanti ↓
Saperi
- Il concetto di competenze e la sua evoluzione
- Relazioni tra insegnamento e competenze
- I diversi modi di definire e classificare le competenze
Metodo
- Valutare le competenze trasversali della persona inserita direttamente sul contesto di lavoro
- Riflettere su comportamenti discordanti rispetto alle aspettative aziendali e definire strategie di miglioramento
Strumento
- Verificare i prerequisiti e le attitudini richieste per lavorare come addetto/a alla pulizia delle camere d'albergo
- Controllare lo sviluppo delle abilità pratiche acquisite durante un tirocinio formativo
- Mostrare come sia possibile valorizzare l'esperienza pre-migratoria e il percorso di migrazione.
- Spiegare come condurre una sessione di storytelling.