Toolbox
Questo toolkit include 3 tipi di risorse:
1. Saperi (per fornire informazioni selettive e concise sul contesto o sui concetti chiave relativi all'integrazione dei rifugiati).
2, Metodi (processi che possono essere implementati per migliorare l'accesso dei rifugiati al lavoro)
3. Strumenti (che supportano i metodi scelti o che possono essere usati separatamente per la formazione e il coaching).
Ci sono 3 possibilità per trovare le risorse di cui hai bisogno:
1. Sfogliando questa pagina avrete una panoramica di tutte le risorse disponibili.
2. Usando la barra di ricerca con parole chiave.
3. Selezionando i filtri: Qual è lo scopo della risorsa? Qual è l'argomento principale trattato? Chi lo userà?
Filtrare i risultati utilizzando i pulsanti sottostanti ↓
Saperi
- Informare i manager sul valore aggiunto della gestione delle diversità
- Fornire informazioni di base su come attuare la gestione e la valorizzazione delle diversità in un'azienda
Metodo
- Coinvolgere lavoratori e/o cittadini con esperienza nel seguire i rifugiati nel loro percorso di inclusione
- Spiegare il significato di auto-affermazione
- Rendere rifugiati e nuovi arrivati consapevoli delle loro potenzialità
Considerare aspettative e priorità di rifugiati e nuovi arrivati in ottica di occupazione
- Guidare professionisti e volontari nel prendere in considerazione il contesto di provenienza di rifugiati e nuovi arrivati
- Spiegare il social coaching e le sfide che implica
- Definire la posizione del social coach
Strumento
- Esplorare i propri punti di forza e le aree di miglioramento rispetto a uno o più obiettivi (quanto il bicchiere è pieno?)
- Definire i passi da compiere per colmare il divario tra le risorse che si hanno e quelle mancanti per raggiungere l'obiettivo (riempire il bicchiere)
Aiutare i rifugiati ad esprimere le loro aspettative riguardo al futuro impiego
Preparare gli immigrati a sostenere colloqui di lavoro in modo efficace
* Usare la modalità del pensiero esplorativo con i migranti alla ricerca di lavoro
* Ampliare la scelta dei potenziali lavori
Preparare i professionisti a supportare i migranti che devono affrontare difficoltà psicologiche, cognitive e comportamentali
