Améliorer une compétence transversale en entreprise

Objectifs
  • Évaluer les compétences transversales sur le lieu de travail
  • Réfléchir à des solutions pour les améliorer

Basée sur un exemple de gestion du temps, cette méthode propose d'analyser les conséquences et les causes d'un comportement non désiré avant de prévoir des solutions d'amélioration.

Rédacteur
Ceipiemonte (IT)