Améliorer une compétence transversale en entreprise
Objectifs
- Évaluer les compétences transversales sur le lieu de travail
- Réfléchir à des solutions pour les améliorer
Basée sur un exemple de gestion du temps, cette méthode propose d'analyser les conséquences et les causes d'un comportement non désiré avant de prévoir des solutions d'amélioration.
Type
Méthodes
Objectif principal