Carte d'aptitude - Employé d'étage

Cette carte d’aptitude permet de mesurer les aptitudes du stagiaire pour un métier. Elle comprend trois parties : 1) Check-list des pré-requis comportementaux, 2) Evaluation des attitudes clés, 3) Evaluation des compétences pratiques. Les parties 2 et 3 s’utilisent tout au long du stage pour trouver des points de convergence, suivre la progression et estimer la distance qui sépare le stagiaire d'un emploi de droit commun. Les questions peuvent également être utilisées comme un outil de conversation, pour aborder des problèmes avec un stagiaire.
Elle est ici appliquée au métier de femme de chambre.