Impiegare un lavoratore con scarsa padronanza della lingua: argomenti di comunicazione
Objectives
- Dimostrare che può essere utile assumere un lavoratore con una scarsa padronanza della lingua del paese ospitante.
- Fornire argomentazioni che possano essere usate per incoraggiare le aziende ad assumere un lavoratore che ha ancora bisogno di sviluppare le competenze linguistiche.
Sulla base di esempi danesi, viene fornito un approccio pratico e concreto passo dopo passo, in modo che i consulenti del lavoro possano convincere le aziende ad assumere lavoratori ancora impegnati nel processo di apprendimento della lingua del paese ospitante.
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