Valutare l'inserimento di un rifugiato in azienda
Objectives
- Analizzare quanto l'azienda è pronta per l'inserimento dei rifugiati/nuovi immigrati
- Sviluppare la consapevolezza dei principali rischi che si incontrano nella valutazione della domanda di lavoro di un rifugiato/nuovo immigrato.
- Proporre azioni per limitare possibili rischi.
Per cinque aree in cui sono stati identificati rischi potenziali (Incertezza giuridica e oneri amministrativi, Lingua e comunicazione, Valutazione delle competenze, Background culturale, Mobilità, Ambiente di lavoro e preparazione del team), questo documento elenca una lista di azioni da intraprendere per minimizzarli.
Brefe_analisi_preinserimento_0.pdf731.36 KB
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