Minimizzare le questioni interculturali durante il processo di reclutamento

Objectives
  • Prepararsi ad accogliere in azienda personale straniero
  • Informarsi sulle diversità tra i migranti (in base al loro status, livello culturale, paese di origine...)
     

Questo materiale fornisce alle aziende le chiavi per capire che i migranti non sono un gruppo uniforme: a seconda della situazione legale, del  livello di formazione e istruzione, del gruppo linguistico, del paese di  origine..., hanno esigenze e aspettative diverse. Inoltre, fornisce dei suggerimenti su come gestire l'interculturalità durante il processo di reclutamento.
 

Author
Solidaridad sin fronteras (ES)