44 puntos = trabajo
Objectives
- Proporcionar requisitos de calificación cuantificables mediante la creación de un sistema de puntos que refleje los estándares profesionales de la empresa.
- Implementar una herramienta de medición que visualice la distancia de los /las participantes al mercado laboral.
- Gamificar el camino hacia el empleo.
Descripción del método con una aplicación práctica en KHRS, una empresa de servicios danesa.
Brefe - 44 points = job_ES.pdf108.41 KB
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