44 point = job

Objectives

• At tilbyde et værktøj, der gør en virksomheds specifikke krav mere håndgribelig.
• At implementere et mål for hvor langt den enkelte borger er fra arbejdsmarkedet.
• At gøre vejen til ansættelse til en leg. 

Beskrivelse af metoden, med eksempel på hvordan den er blevet brugt i KHRS.

Gribskov modellen.pdf306.02 KB

Author

Foreningen Nydansker (DK)

https://www.foreningen-nydansker.dk/

Type

Metode

Main objective

Identificering og udvikling af arbejdseletrerede færdigheder

Main topics

Ansættelse og vejen til ansættelse

Users

Virksomhedsmanager

Erhvervsmentor eller vejleder

Sagsbehandler