Migliorare una competenza trasversale in azienda

Objectives

Valutare le competenze trasversali della persona inserita direttamente sul contesto di lavoro
Riflettere su comportamenti discordanti rispetto alle aspettative aziendali e definire strategie di miglioramento

La scheda proposta si basa su un esempio di gestione del tempo. Il metodo propone di analizzare le conseguenze e le cause di un comportamento indesiderato prima di pianificare soluzioni di miglioramento. Consente di individuare e gestire le diverse variabili culturali di cui ogni persona è portatrice.

Brefe - Migliorare soft skill.pdf230.64 KB

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